企業社會責任CSR-Staff Corner

CSR概況

 台南企業的社會企業責任之路  

社會企業責任(Corporate Social Responsibility)日益普及,客戶也越發重視工廠在人權、工安、女性員工關懷及環境保護的表現,台南企業於2004年整合相關資源,正式成立社會企業責任部,提升工廠在社會規範(Social Compliance)的表現,以符合客戶對社會企業責任各方面的期待。 

台南企業是一個認同並體現社會企業責任的企業,自1993年在印尼首都雅加達附近,成立第一個海外廠,之後陸續在大陸、印尼、柬埔寨等國家設廠,多年來台南企業將世界各地的員工,視為一個大家庭,遵循同樣的員工行為準則(Code of Conduct),包括禁止任何形式的歧視,如宗教、種族、國籍、性別等、禁止強迫勞動、禁用童工、提供員工薪資福利及加班薪酬、依法制定工時、提供員工安全、衛生的工作環境、及公平的對待。各國員工在不同的政治、文化、教育、經濟背景下,經歷了一段磨合期,經過十多年來的深耕,現今各國員工都像一家人般,有些地區的管理階層,已達90%以上是來自當地,很多台籍幹部已經可以以當地的語言與員工溝通,像印尼廠每年舉辦各項員工活動,如運動會、郊遊、晚會等等。除此之外,並自2013年起進行女性勞工關懷計劃(HER),教導健康及個人財務管理等知識及應用,在環境保護計劃中也將資源回收所得加倍捐助當地孤兒院,並固定探訪且傳授院童健康的知識。而位於較落後的柬埔寨廠,工廠多年來幫助當地社區,不遺餘力,如長期資助附近的幼稚園及小學,修築校舍、大門及圍牆,幫小朋友買用品,幫助社區鋪馬路、設路燈等等,並於2010年在當地成立基金會,提供獎助學金,給柬籍員工的子女及當地中文學校。在員工關懷部分,進行P.A.C.E.專案,提供整套的學習計畫滿足在地員工工作及生活各方面的知識需求。在環保方面,為節能減碳保護地球,柬埔寨廠更換全廠一萬多盞LED燈,而大陸廠改建設備以蒸氣能源取代燒媒。 

而在台灣這塊土地,數十年來,更是積極努力的深耕及經營,2010年台南廠捐助機器設備與慈濟大愛村,並派員教授村民製衣課程,公司於2001年成立台南企業文化藝術基金會,積極持續地參與包括教育、文化、環保及社會救助,如贊助各大學服裝相關科系活動、畢業展,以培育服裝人才,因緣於台南發跡而對台南這塊土地的一份特別的情感,以專案執行的方式,長期投入台南的自然生態與文化資產的保存,從2003年認養台南巴克禮公園,後認養安平湖濱水鳥公園,並延伸出其他如水岸單車、鹽水溪口淨灘等活動,及積極參與台南歷史文化的保存,老街與老建築包括胡椒管、百年教堂、老屋欣力等活動。 

社會企業責任有很多面向及表現方式,但是最基本最重要的,是以尊重商業道德的方法賺取正當利潤,不能只流於表面的粉飾;台南企業自1961年成立,在老董事長楊崑茂先生以誠信為本的經營理念下,1984及1985年經歷兩次廠房大火,基於對員工及客戶的承諾,沒有延遲一天員工的薪資,迅速復工;而今日台南企業自2000年公開上市以來,不論世界經濟動盪,在財務上及商業倫理上一直孜孜不倦,不懈於維持良好的業績及獲利,更珍視我們的誠信及商譽,這是對員工及股東的責任,也是對客戶及消費者的責任,更是對社會及經濟安定的力量的一份責任。 

企業對社會究竟肩負著什麼樣的責任?如同台南企業50多年來的歷程,相信且實現「真善美」的信念,始終如一。