投資人專區

利害關係人

員工

優先關注主題

經濟績效
童工議題
強迫或強制勞動

溝通管道、回應方式及溝通頻率

1. 每週主管員工溝通會議
2. 每月勞資方定期對談
3. 不定期教育訓練與宣導
4. 即時員工意見箱
5. 每季職業安全會議

2024年利害關係人溝通實績

1. 2024年進行員工教育訓練共124小時
2. 進行勞資會議共4次

利害關係人

股東/ 投資人/ 銀行

優先關注主題

環境法規遵循
強迫或強制勞動
童工議題
當地社會關懷

溝通管道、回應方式及溝通頻率

1. 每年召開股東常會、法人說明會
2. 不定期更新公司網站、公開資訊觀測 站等資訊
3. 不定期以電話、信件回覆股東

2024年利害關係人溝通實績

1. 召開股東常會1次
2. 召開法人說明會2次
3. 於2024.8月發布企業永續報告書，放於公司網站供瀏覽與下載

利害關係人

供應商/ 外包商/ 代工廠

優先關注主題

公司治理
反貪腐
經濟績效
勞/資關係

溝通管道、回應方式及溝通頻率

1. 不定期電話、信件溝通
2. 不定期外包商會議
3. 不定期輔導稽核
4. 不定期辦理主題性宣導
5. 每年廠商簽署供應商行為準則
6. 每年供應商填寫C-TPAT自評問卷

2024年利害關係人溝通實績

1. 簽回關鍵供應商反恐準則與供應商自信C-TPAT自評問卷共14份
2. 於2024.8月發布企業永續報告書，放 於公司網站供瀏覽與下載

利害關係人

客戶/ 品牌商

優先關注主題

水資源管理
廢污水和廢棄物管理
環境法規遵循
強迫或強制勞動

溝通管道、回應方式及溝通頻率

1. 每季/每年驗廠
2. 每季客戶會議
3. 不定期電話、信件溝通

2024年利害關係人溝通實績

1. 2024年進行社會、人權、技術等驗廠20次以上
2. 共7間工廠利用Higg FEM(環境管理模組)平台，將環境數據分享給客戶

利害關係人

政府

優先關注主題

廢污水和廢棄物管理
環境法規遵循
溫室氣體排放
職業安全衛生

溝通管道、回應方式及溝通頻率

1. 不定期參與座談會、研討會
2. 不定期透過公文、信函溝通事宜
3. 不定期透過公文、信函溝通事宜

2024年利害關係人溝通實績

1. 2024年工廠依據當地法規，向政府申報廢汙水、廢棄物排放共14次
2. 2024年各工廠依據法規、實務需求舉行職業安全衛生相關教育訓練，包括急救、消防疏散、機械操作安全、化學品管理與防護、防疫訓練、職場安全等

利害關係人

社區

優先關注主題

水資源管理
溫室氣體排放
產品安全

溝通管道、回應方式及溝通頻率

1. 每年定期進行水質檢驗
2. 產品通過無毒無殘留認證
3. 每年進行溫室氣體盤查

2024年利害關係人溝通實績

1. 2024年台南企業對7個工廠進行溫室氣體範疇一、範疇二自行盤查
2. 台南廠首次依據ISO 14064-1進行溫室氣體盤查，盤查包雸範疇一、二、 三。
3. 柬埔寨廠進行2次ZDHC危害化學物質零排放水質檢驗
4. 產品通過RSL、Oeko-tex紡織品無毒認證

利害關係人

非政府組織

優先關注主題

水資源管理
勞/資關係
勞雇關係
技術創新（循環經濟）

溝通管道、回應方式及溝通頻率

1. 不定期電話、信件聯絡
2. 不定期公布資訊於公司網站

2024年利害關係人溝通實績

於2024.8月發布企業永續報告書，置於公司網站供瀏覽與下載

利害關係人

媒體

優先關注主題

公司治理

溝通管道、回應方式及溝通頻率

1. 不定期電話、信件聯絡
2. 不定期公布資訊於公司網站
3. 不定期參與獎項與活動

2024年利害關係人溝通實績

於2024.8月發布企業永續報告書，置於公司網站供瀏覽與下載