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童工議題
強迫或強制勞動
議合管道與頻率
每週主管員工溝通會議
每月勞資方定期對談
不定期教育訓練與宣導
即時員工意見箱
不定期員工滿意度調查
每季職業安全會議
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人力資源部 : hrservices@tai-nan.com
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環境法規遵循
強迫或強制勞動
童工議題
當地社會關懷
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每年召開股東常會
不定期更新公司網站、公開資訊觀測站等資訊
不定期以電話、信件回覆股東
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財務部:_tpfi@tai-nan.com
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公司治理
反貪腐
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議合管道與頻率
不定期電話、信件溝通
不定期供應商會議
不定期輔導稽核
不定期辦理主題性宣導
每年廠商簽署供應商行為準則
每年供應商填寫C-TPAT自評問
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業務部:_tpsd@tai-nan.com
採購部:_tpmm@tai-nan.com
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水資源管理
廢汙水和廢棄物管理
環境法規遵循
強迫或強制勞動
議合管道與頻率
每季/每年驗廠
不定期客戶會議
不定期電話、信件溝通
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業務部:_tpsd@tai-nan.com
永續發展暨品保部:sq@tai-nan.com
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重視主題
廢汙水和廢棄物管理
環境法規遵循
溫室氣體排放
職業安全衛生
議合管道與頻率
不定期參與座談會、研討會
不定期透過公文、信函溝通事宜
定期申報廢汙水、廢棄物排放
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財務部:warren_tsai@tai-nan.com
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社區
重視主題
間接經濟衝擊
化學物管理
溫室氣體排放
議合管道與頻率
不定期訪視鄰近社區,辦理社區活動
不定期以電話及電子郵件溝通
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永續發展暨品保部:sq@tai-nan.com
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非政府組織
重視主題
水資源管理
勞/資關係
勞雇關係
技術創新(循環經濟)
議合管道與頻率
不定期電話、信件聯絡
不定期公布資訊於公司網站
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永續發展暨品保部:sq@tai-nan.com
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每年參與獎項與活動
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發言人:mike_wu@tai-nan.com